為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，客觀評價(jià)全年工作績效，提高干部的整體素質(zhì)，12月23日，房地產(chǎn)公司召開2024年度中層干部述職考評考核會(huì)。會(huì)議由公司黨總支副書記、總經(jīng)理陳亮主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、黨員代表和職工代表共計(jì)48人通過現(xiàn)場和視頻參會(huì)。
會(huì)上，述職人員分別從工作情況、存在不足、明年工作設(shè)想等方面進(jìn)行匯報(bào)，全面匯報(bào)了2024年各自的工作情況和2025年工作計(jì)劃，客觀分析了存在的不足。公司黨總支書記、董事長姚立國在認(rèn)真聽取各部門、子公司的述職報(bào)告后，對大家一年來的工作給予了充分肯定。他指出，2024年，各級干部職工齊心協(xié)力，克服重重困難，開拓創(chuàng)新、奮勇前行，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的進(jìn)展，在工程建設(shè)、房產(chǎn)銷售及土地儲(chǔ)備、品牌建設(shè)、物業(yè)管理等方面取得了一定成績，本次述職大會(huì)通過回顧總結(jié)、梳理分析一年的工作，既總結(jié)了亮點(diǎn)又對工作中的不足進(jìn)行了深刻剖析，促使大家互相學(xué)習(xí)，提高工作能力，為2025年工作提質(zhì)增效奠定了基礎(chǔ)。
他要求大家本著客觀公正的原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫測評表，評價(jià)中層干部一年來地工作表現(xiàn)及履職情況。他強(qiáng)調(diào)，一要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶好團(tuán)隊(duì)，加大青年人才的培養(yǎng)；二要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高政治站位和履職盡責(zé)能力，增強(qiáng)解決問題的能力，更好地為企業(yè)服務(wù)；三要忠于企業(yè)，誠實(shí)做人、踏實(shí)做事，珍惜工作崗位，模范遵規(guī)守紀(jì)，廉潔從業(yè)；四要落實(shí)好春節(jié)前階段性工作，謀劃好2025年的各項(xiàng)工作。
會(huì)后，與會(huì)人員本著客觀、公平、公正的原則以無記名投票的方式對考核單位和個(gè)人進(jìn)行了打分評議。
2025年，公司將加強(qiáng)工作末端落實(shí)，嚴(yán)格實(shí)行“四抓四保”，強(qiáng)化嚴(yán)細(xì)實(shí)管理，帶領(lǐng)干部職工不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，為做強(qiáng)做優(yōu)做大集團(tuán)第二主業(yè)繼續(xù)努力奮斗！（何晨葦、秦海燕）
