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2023年度工作報告

24-10-23

2023年,房地產(chǎn)公司在集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅守

2023年度工作報告

日期:2024-10-23 15:50:47      瀏覽次數(shù):

2023年,房地產(chǎn)公司在集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅守初心,砥礪前行,通過精細化管理、創(chuàng)新的產(chǎn)品策略和堅持不懈的市場拓展,努力完成各項任務(wù)指標。

(一)發(fā)展第二主業(yè) 推動板塊合作

房地產(chǎn)公司以發(fā)展第二主業(yè)為己任,2023年繼續(xù)協(xié)同集團設(shè)計院、建筑施工、裝飾裝修、生態(tài)環(huán)境、裝配式建筑、科技研發(fā)等業(yè)務(wù)板塊公司合作開展業(yè)務(wù),助力集團高質(zhì)量發(fā)展。

(二)實現(xiàn)降本增效 持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展

在經(jīng)營管理過程中,公司認真研判形勢,及時運用利好政策,搶抓機遇,防控風險并積極推進“管理提升年”等活動,不斷完善管理制度,提質(zhì)增效,強化嚴細實管理,落實“四抓四?!保3制髽I(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

(三)抓市場搶先機 提品質(zhì)贏客戶

公司始終以產(chǎn)品品質(zhì)作為企業(yè)生存發(fā)展的生命力,在開發(fā)建設(shè)過程中,時刻把握項目地域市場脈搏,提升產(chǎn)品設(shè)計,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),建造精品項目,強化過程管理,不斷研發(fā)建造市場暢銷的戶型住宅產(chǎn)品,滿足客戶極致需求。

(四)提升管理水平 強化基礎(chǔ)管控

一是以“內(nèi)控制度建設(shè)年”為抓手,持續(xù)完善公司內(nèi)部控制體系,建立制度“立改廢”清單。二是緊密圍繞年度責任目標,做好逐層分解落實,實施嚴格的績效考核。三是堅持精細化管理,強化安全、質(zhì)量生產(chǎn)責任,實施全過程質(zhì)量管控和安全監(jiān)督檢查。四是圍繞“打造品牌形象、提升品牌價值、煥新品牌體系、激發(fā)品牌活力”,認真做好品牌規(guī)劃,構(gòu)建品牌體

系,開發(fā)精品樓盤,實現(xiàn)金牌物業(yè)服務(wù),打造建工地產(chǎn)品牌。五是加大亮點宣傳引導(dǎo),營造良好輿論氛圍,提高企業(yè)知名度和品牌美譽度。

(五)穩(wěn)健財務(wù)戰(zhàn)略 提升資金管控

公司持續(xù)強化財務(wù)資金集中管理,有效控制資金風險,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅實保障,強化成本管控,實現(xiàn)降本增效,加強全過程成本管控和審計監(jiān)督,在拿地、規(guī)劃、設(shè)計、招投標、施工管理、合同管理、預(yù)結(jié)算等各個環(huán)節(jié)加強管控,實現(xiàn)降本增效。

(六)打造高效團隊 培養(yǎng)后備力量

公司不斷優(yōu)化用人機制,建立健全干部人才選拔機制,繼續(xù)完善分配機制,激勵團隊守土盡責,爭創(chuàng)佳績。堅持“晉升靠業(yè)績、薪酬憑貢獻”的用人導(dǎo)向,實施崗動薪動,定期輪崗制度。強化人才隊伍建設(shè),努力為企業(yè)培養(yǎng)團結(jié)、拼搏、高效的管理團隊。

(七)圍繞經(jīng)營目標 強化黨建引領(lǐng)

公司黨總支部認真落實黨中央、省委、省國資委和集團黨委的決策部署,堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),圍繞中心工作,深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

(八)堅持合規(guī)經(jīng)營 嚴守風控底線

公司繼續(xù)堅持依法依規(guī)經(jīng)營,不斷提升風險防范化解能力,貫徹合作共贏理念,堅持穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展,強化提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平,著力打造法治國企,保障公司持續(xù)健康發(fā)展,建立了重大經(jīng)營風險事件預(yù)警、防控、處置的風險管控的制度體系強化風險識別處置,嚴格全過程管控,提高應(yīng)對化解能力。

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